GMC’ye neden ikinci kez başvuruyorsun? Geçen sene ilk defa GMC 2008’de yer alan bir takım olarak 2. tura yükselme başarısını göstermek bizler için güzel bir deneyim oldu. 2. turda elendiğimiz kararı açıklanır açıklanmaz önümüzdeki sene tekrar yarışmalıyız dediğimde takım olarak bu kararı hemen benimsemiştik. Bu heyecan ve isteğimizin o anda en üst seviyede olmasının nedeni ise o anda her şey çok sıcakken eksik yönlerimizi ve nerede hata yaptığımızı, bunun yanında yaptığımız doğru hamleleri belirlemiş olmaktı. Yarışmanın kritiğini yaparak iyileştirmemiz gereken yönlerimizi o anda belirlemek bize önümüzdeki sene için tekrar yarışma hevesi verirken daha da başarılı olabileceğimiz inancını aşılamıştı. Türkiye finaline bu kadar yakın olup kaçırmak da bizi ayrıca motive etti diyebilirim. Daha dikkatli olsaydık finali kazanabileceğimizi fark ettiğimde önümüzdeki yıl işimize yarayacak GMC ipuçlarını daha o zamanlar not alıp saklamaya başlamıştım. GMC’de öğreneceğim daha çok şey olduğuna inanıyorum.
Öğrenci olarak bu yarışmaya seni çeken şey nedir?
GMC’de yer almamın en büyük nedeni kariyer hedefimle bire bir örtüşen bir ortam sunması. Herkesin üniversite öğrenimi süresince kafasında geleceği için bir şeyler oluşmaya başlar. Çalışılmak istenen sektör ve pozisyon artık iyice oluşur. Bunların hayalini kuran bir öğrenci olarak okul hayatı boyunca gördüğüm dersler maalesef benim bu hayal gücümü ileri götürebilecek düzeyde değil. Çünkü hiçbir üniversitede teorik bilgilerle GMC’nin bize sunduğu bu fırsatı yaşama şansımız yok. Okulda endüstri mühendisliği okuyan bir öğrenci olarak, kariyer koçlarını dinlediğim seminer katılımcısı olarak ve iş ekonomi kariyer dergilerinden edindiğim yığınla teorik bilgilerden sonra iyi bir yönetici, lider ve girişimci olmanın teoride gerekleri nelerdir sorusuna çok iyi yanıt verebilecek durumda olduğuma inanıyorum. Benim gibi bir çok öğrenci artık bu teorik bilgilere doydu diyebilirim. Herkes artık bilgiyi iyi biliyor veya öğreniyor. Bu ise aslında gerçekçilik değerini ne ölçüde taşıdığı bilinmeyen, uygulanabilirliği tartışılan bir bilgi olarak duruyor. GMC bana bir öğrenci olarak artık öğrendiklerimi ne düzeyde uygulayabiliyorumun cevabını en gerçekçi yoldan verecek olması yönüyle beni katılmaya mecbur bırakıyor!
Takımını nasıl oluşturdun? Takım arkadaşlarını neye göre seçtin? İlk seneye göre ne değişti? Takım arkadaşlarını neden değiştirdin?
Geçen sene GMC’den önce öğrenci takımları için trainee’de ilk defa tanıştığım takım arkadaşlarımla yer almıştım. Yeni tanıştığım takım arkadaşlarımla bir arada yarışmanın zorluklarını trainee’de fark etmem benim için avantaj olmuştu ve kendi takımımı kurmalıyım demiştim. Geçen sene bu kararı aldığımda son başvuru tarihine bir gün kalmıştı ve takım arkadaşlarımı seçerken fazla zamanım yoktu. Bu yüzden aslında GMC için bize katkı yapamayacak bir arkadaşımı da dahil ederek acelece alınmış bir karar doğrultusunda 3 kişi olarak takımımı oluşturmuştum. Bu sene o arkadaşımın yerine benim gibi endüstri mühendisi olan bir arkadaşımı dahil ettim. Takım arkadaşlarımı seçerken okunulan bölüm kadar GMC’de yer alma heyecanı, isteği taşıyan arkadaşlarımı seçtim. Bu süreçte de geçen sene eksik yönlerimizi geliştirmemizde fayda sağlayabilecek biri olması da önemliydi. GMC uzun bir süreç ve tüm takım üyelerinin bu süreçte kesintisiz katkı yapması gerek ve aynı motivasyonu yarışma sonuna kadar devam ettirmek çok önemli. Ayrıca GMC’de koyduğumuz uzun vadeli hedeflere ulaşabilmek için sabırlı olmak gerekiyor. Tüm takım üyelerinin bu gibi stratejileri benimseyebilecek karakterde olmaları da önemli birer unsur.
GMC’de hangi yönlerinin geliştiğini düşünüyorsun?
GMC’de çok kapsamlı kararlar almanız gerekiyor. Başarı için pazarlama, finans, insan kaynakları ve üretim planlama konularında vereceğiniz kararların birbirleriyle anlamlı ve uyum içinde olması gerekiyor. Pazarlamaya ve reklama ayırdığınız bütçenizi artırdığınızda dağıtım kanallarınızı da buna paralel olarak iyi oluşturmalısınız. Bir taraftan pazar payını arttırıcı kararlar alırken diğer taraftan bu talebe uygun arzı yaratmanız gerekiyor. Bu dört departmanın işleyişini ve birbirleriyle olan ilişkilerini daha iyi kavrama fırsatı edindim. Özellikle finans açısından daha geniş ve gerçekçi düşünebilme yeteneği edinerek kendi şirketiniz için yapmak zorunda olduğunuz maliyet analizi teknikleri uygulama fırsatı edindim. Hayatımda ilk defa bir şirket için maliyetleri nasıl düşürebiliriz sorusunu düşünmek ve buna cevap arama sürecinin bana çok katkısı olduğuna inanıyorum.
Okula nasıl destek oldu, iş dünyasına nasıl hazırladı?
Okula en büyük desteği, gördüğüm dersleri daha somut halde algılayabilmiş olmam diyebilirim. GMC’den sonra bazı derslere olan ilgim daha da arttı çünkü artık o dersleri öğrenmek için bir nedenim daha oluyordu ve benim için daha anlamlı hal alıyordu. Bazen bazı konular GMC’de yaşadığımız sorunlarla benzerlik gösterdiğinde bu konu GMC’de işime yarayabilir diye daha can kulağıyla hocalarımı dinlediğimi hatırlıyorum. Özellikle okuldaki case study’lerde GMC’de edindiğim tecrübeden çok yararlandım diyebilirim. Bunun yanında geçen sene 4. sınıf ders notlarından yararlanmak zorunda kalmıştım. Bu da bazı konuları önceden öğrenmemi sağlamış oldu. Yapmış olduğum stajlarda ve öncesinde staj görüşmelerimde GMC serüveni boyunca yaşadıklarım iş hayatında bahsedebileceğim önemli bir deneyim oldu. GMC bana bir şirketin işleyiş tarzını genel hatlarıyla bir çerçevede sunarken yapmış olduğum stajların her biri o çerçevenin içini doldurarak daha kolay anlamlandırmış oluyordu. Bu açıdan GMC, kariyerimde ulaşmak istediğim hedefi bana yaşama fırsatı vererek, bir anlamda bu hedefe ulaşabilmek ve kariyerimi planlayabilmek için bana yol gösterici oluyordu. Çünkü filmin sonunu bilerek hikayeyi ona uygun yazabilmeyi öğreniyorsunuz!
İlk defa katılanlara ne tavsiye edersin?
Öncelikle kesinlikle takımlarını 3 kişi olarak belirlesinler. Yeni bir takım için hızlı karar almak ve bir sonraki süreci düşünmek kolay olmayabilir. Ayrıca takım üyeleri birbirlerini tanıyan ve iletişimleri iyi olan kişilerden oluşması da avantaj sağlayacaktır. Yarışma süresince aynı stratejiyle hareket edebilmek de çok önemli. Önce bazı kararları net ve sesli olarak söyleyebilmeliler. Örneğin, biz kaliteli ve pahalı ürün sunan bir şirket olacağız diyip tüm kararları buna göre almaları ve tutarlı olmaları gerekir. Verilen ilk karar döneminden sonra istedikleri sonuç alınamayabilir. Kısacası uzun vadede başarılı olacaklarına inanıp doğru bildikleri stratejiyi devam ettirsinler diyebilirim.
Sponsor firmaları önceden ne kadar tanıyordun? Burada ne kadar tanıdın?
Sponsor firmalardan çoğunu tanıyordum. Özellikle geçen sene Cadbury’de staj yaptıktan sonra GMC’de tekrar Cadbury ile karşılaşmak güzel bir tesadüftü benim için. Bu sene yine yaz döneminde sponsor firmalardan Finansbank’ta staj yapmış olduğum için de kendimi bu açıdan şanslı görüyorum. Böylece iki firmayı da yakından tanıma fırsatı edinmiş oldum. Bunun yanında adını ilk defa duyduğum firmaları da tanıyarak, insan kaynakları olarak üst düzey bilince sahip olduklarını fark ettim diyebilirim.
Eklemek istediklerin.
GMC’nin bir güzel yanı da profesyonellerle öğrencilerin aynı denizde yüzdükleri bir ortam sunması. Bu da biz öğrencileri daha da motive ediyor ve kendimizi geliştirme bilincini daha da kuvvetlendiriyor. Bu açıdan da ele aldığımızda GMC’nin benzersiz bir yarışma deneyimi sunduğunu söyleyebilirim. Bu açıdan biz öğrencilere sunulan bu fırsat için GMC Türkiye ekibine ve ilgilerini esirgemeyen sponsor firmalara teşekkür ederim.
Erman Akdeniz
Kaynak: Businews
0 yorum:
Yorum Gönder